ESCRITO DIRIGIDO A SRA. ALCALDESA SOBRE IRREGULARIDADES NUEVO EDIFICIO DE LA TENERÍA

Con fecha de hoy, 28 de abril, se ha pasado por registro escrito dirigido a la Sra. Alcaldesa, acerca del incumplimiento para con este Comité de Empresa de comunicar apertura de centro de trabajo. Así como quejas sufridas por los trabajadores allí destinados.

Solicitada reunión urgente a concejal RRHH

Con fecha 24 de de abril ha sido solicitada reunión urgente entre el colectivo de operarios de instalaciones deportivas y el Concejal de Recursos Humanos a fin que les sean abonados los emolumentos que se les debe desde hace ya cuatro meses.

Este Comité de Empresa ha sido informado que se debe solo a una decisión personal del Concejal de Recursos Humanos lo que está reteniendo el pago, precisamente a uno de los colectivos con los ingresos más bajos de este Ayuntamiento.

Al final, como siempre ocurre, las discrepancias y tensiones internas entre el Concejal de RRHH y el de Deportes, lo único que provocan es un perjuicio para los trabajadores.

Convocatoria Asamblea 29 de abril, a las 14:30 horas

Solicitada Asamblea General de Trabajadores para el próximo miércoles, 29 de abril, a las 14:30 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Pinto

Con el siguiente Orden del Día:

- Información acerca del proceso de impugnación del Laudo Arbitral
- Demanda del Calendario para 2015
- Aportaciones de los diferentes departamentos al calendario
- Ruegos y Preguntas

PETICIONES ENVIADAS AL CONCEJAL DE RRHH

Según acuerdo de la pasada reunión del Comité de Empresa, se han remitido sendos escritos por registro general solicitando urgente reunión para tratar el tema de PIMER y acerca de reorganización del SAC.

DESESTIMADO RECURSO CONTRA CONVOCATORIA DE CABOS

Aunque ha sido desestimado el recurso interpuesto contra las bases de la promoción interna para cuatro plazas de cabo de la Policía Municipal, las secciones sindicales más representativas de la Policía Local de Pinto, CSI-F, CPPM y UPM, desean hacer públicas las anomalías que se están produciendo en la provisión de estas plazas.

Queremos mostrar nuestro más absoluto rechazo a los procesos selectivos de ingreso o de ascenso viciados en sus bases para favorecer o directamente “dar” la plaza a personas afines al equipo de gobierno de turno.

Respecto a la convocatoria que ocupa la presente nota, cabe reseñar que no deja de ser llamativo por no decir premonitorio que en las pruebas físicas del proceso de selección se hayan retirado las pruebas de carrera, en concreto la de velocidad y la de medio fondo de 800 metros, pruebas que a nuestra humilde opinión, más acreditan el estado físico de los agentes y más necesarias son para la función que desempeñan, mucho más evidentemente, que nadar 25 metros, actividad que nunca tenemos que llevar a cabo en nuestro hacer diario.

Este hecho unido a que uno de los aspirantes, cabo accidental en la actualidad, padece una lesión que le impide realizar esta actividad en concreto, la carrera, genera en los que subscriben muchas dudas al respecto de la limpieza en el proceso selectivo de ascenso.

Otra curiosidad que acentúa la desconfianza de las secciones sindicales sobre este proceso, es observar como esas pruebas físicas, retiradas sólo en Pinto y en esta convocatoria, se han introducido en las bases de la convocatoria de ascenso por promoción interna existente en la actualidad, para la categoría de Sargento, puesto principalmente de funciones de coordinación y mando que desarrolla su función casi siempre en un despacho, ¿curioso, no?, ni en esto se ha tenido delicadeza.

Por si fuera poco con lo mencionado, aquellos que han realizado las bases de la convocatoria y han considerado que las pruebas de carrera son innecesarias para valorar el estado físico de lo/as agentes que prestan servicio en la calle de manera operativa a diario, han tenido la ocurrencia de valorar con la misma puntuación en el concurso oposición,  poseer una carrera universitaria, que tener en posesión los permisos de conducción de la clase “C” o “D”, permisos que nunca se han valorado en una fase oposición de cabo al ser irrelevantes. Y que curiosamente posee la misma persona que no puede realizar la prueba de carrera en las pruebas físicas, ¿más curioso aún, no?...

Ahora, a mes vista de las elecciones municipales, que pudieran devenir en cambios en el gobierno municipal, entran las prisas para llevar a cabo una convocatoria que lleva estancado cerca del año, da la sensación como si se quisieran dejar atadas ciertas cosas, o al menos es la sensación que nos queda a quienes representamos al colectivo policial y velamos por la legalidad de las actuaciones administrativas.

Accede a la sentencia completa

REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE 16 DE ABRIL DE 2015

Siendo las 10:15 horas se reúnen los miembros del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pinto, más UPM por parte de la Junta de Personal, en la Sala de Juntas de la Concejalía de Educación de la Calle Italia. Asiste como observador e invitado el representante de la Sección Sindical de UGT.

La reunión se efectúa después de un encuentro con el colectivo de compañeros del PIMER, donde se ha tratado un problema causado por la excesiva acumulación de horas extraordinarias que se ven forzados a realizar, debido a una clara carencia de personal. El número de horas que se realizan al año, fuera de su jornada laboral, excede con creces las permitidas por Ley y demuestran por sí mismas la mencionada carencia. Se decide solicitar por registro una reunión urgente con las concejalías de Recursos Humanos y PIMER para buscar una solución al problema y evitar conflictos mayores. Hay que destacar que las horas extraordinarias no estructuradas no son de obligado cumplimiento, pasando a ser consideradas horas extras por fuerza mayor, recogidas en muy pocos supuestos y siempre por trabajos no previsibles, cotizando éstas a la mitad de su tipo impositivo, por lo que se estaría cometiendo fraude a la Seguridad Social.

Se da por finalizada la reunión con PIMER y se comienza la mensual del Comité de Empresa.

Como todos los asistentes no han podido estar presentes en las reuniones mantenidas con los distintos grupos políticos que concurrirán a las elecciones locales, y que han solicitado entrevistarse con los representantes de los trabajadores, se pasa a efectuar un resumen de las ideas transmitidas por los mismos.

 Por la Presidenta, Rosa Campos, se muestra la relación de bajas laborales de larga duración por IT que fue solicitada a RRHH y que ha sido remitida.

Por parte de CCOO se solicita a EPS información sobre la sentencia del juzgado de lo social número 23 de Madrid, que anula el laudo arbitral dictado contra la inclusión en el censo electoral del compañero de este sindicato Pablo Leal. Se informa que por parte de los servicios jurídicos de EPS se ha procedido a solicitar medidas cautelares al juzgado que instruye la demanda por despido nulo del compañero y se está a la espera de respuesta. Según sea el contenido de la misma se abren las posibilidades de seguir legítimamente constituidos, que la asamblea de trabajadores constituida por la plantilla de empleados laborales solicite la revocación del Comité de Empresa, o que por parte del Ayuntamiento o los sindicatos convocantes se proceda a la impugnación del proceso electoral de esa Mesa. Se acuerda la conveniencia de una reunión entre las distintas secciones sindicales y sus asesores jurídicos para tratar el tema.

Se informa de una notificación que se ha hecho llegar al colectivo de auxiliares administrativos del Ayuntamiento informando de la apertura de un nuevo edificio con Servicio de Atención al Ciudadano (SAC) y la necesidad de cubrir dos puestos ante la carencia de personal, solicitando primero de forma voluntaria la adscripción a este servicio de aquellos compañeros que lo deseen, pasando a reorganizar el servicio por parte del departamento de RRHH si este extremo no se diera. Ante el desconocimiento de si contarán con este Comité para dicha reorganización, y teniendo en cuenta que por las condiciones de esos puestos de trabajo, puede suponer para la mayoría una modificación sustancial de las condiciones laborales, se acuerda enviar un escrito mostrando nuestra preocupación y haciendo constar la necesidad y conveniencia de contar con este Comité para todas aquellas decisiones que impliquen la movilidad de personal; aún amparando la legalidad la actuación unilateral del Ayuntamiento, creemos que ayudaría mucho a normalizar las relaciones laborales que esas decisiones se tomasen mediante los convenientes acuerdos.

Se pasa invitación de la Coalición Ganemos para asistir como representantes de los trabajadores del Ayuntamiento a un acto a celebrar este viernes para hablar sobre los Servicios Públicos. No se acuerda nada al respecto y que cada sección sindical lo haga según su criterio.

Se levanta la reunión a las 14:20 horas.