La reunión se convoca para toma de contacto con el nuevo
equipo e gobierno.
Asistimos a la Mesa todas las centrales sindicales con
representación en el Ayuntamiento, así como el representante de UGT.
Se ponen sobre la mesa los diversos asuntos pendientes que
se tienen y aquellas situaciones que preocupan a los órganos de representación.
Por parte del concejal de Recursos Humanos se informa del
ánimo que va a presidir siempre su actuación, la negociación. Se informa de las
demandas interpuestas sobre el decreto de calendario para 2015 –con fecha de
conciliación para el 8 de julio-; deshacer las consecuencias de la persecución
sindical que se ha tenido en este ayuntamiento; conformación del Comité de
Seguridad e Higiene; revisión de los expedientes sancionadores puestos en
marcha, al entender que la graduación de las sanciones han sido excesivas;
situación del exceso de horas extraordinarias que se realizan en el PIMER y que
permanecen aún pendientes de abonar desde el verano del año pasado; pagar de
forma puntual la nocturnidad y jornadas partidas del personal que las realiza;
que no se modifiquen condiciones laborales de empleados públicos sin informar
antes y contar con estos órganos de representación; que se intenten cubrir los
puestos donde se produzcan bajas de larga duración; conceder locales para
reunión de los sindicatos y colocar en todos los edificios municipales los
debidos tablones sindicales; así como otros problemas puntuales que se fueron
informando, como disponer a la mayor prontitud de las actas de las reuniones
para supervisarlas y disponer de los acuerdos adoptados.
Por el señor concejal se propone mantener reuniones
periódicas, ya solo con los presidentes de comité de empresa y junta de
personal, con el objetivo de ir agilizando la solución de todas las cuestiones
planteadas, aunque se entiende que muchas de ellas se solucionan con voluntad y
cambio de actitud.
También nos informa que se va a disponer a revocar el
decreto de calendario, partiendo de las 1642,5 horas anuales y los 5 días
libres para, a partir de ahí, retomar la negociación del mismo. Por los
representantes de los trabajadores se informa que se aprecia la medida y que
retiraríamos la demanda una vez se revoque el decreto, siempre que en el mismo
no se intente de nuevo modificar aspectos propios del convenio colectivo y
acuerdo de personal vigentes.
Quedamos informados de una nueva reunión que se notificará
la semana próxima para comenzar la negociación del calendario de 2015.
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