Con fecha 29 de enero, nos fue presentado
el Borrador de Calendario laboral para 2016 por parte del Ayuntamiento para
nuestro estudio.
Después de reunidos, el pasado 4 de febrero, Comité y Junta de
Personal para su estudio, mostramos acuerdo unánime en valorar que después de
esperar dos meses desde que presentamos el borrador confeccionado por la parte
social no parecía de recibo el calendario presentado.
El desacuerdo se encuentra sobre todo en no
aceptar los días 23 y 30 de diciembre como no laborales, ya que supone cerrar
las dependencias en días que los ciudadanos utilizan para sus gestiones, de ahí
que en nuestra propuesta se optase por recuperar la Semana Santa, en turnos del
50% para no tener que cerrar dependencias. Tampoco vamos a aceptar la propuesta
de reducción en la jornada de verano, que supone un claro retroceso con
respecto a anteriores situaciones.
Por tanto, hemos manifestado a la
Concejalía de RRHH estos extremos y la instamos a convocar una Mesa General de
Negociación donde se discutan y acuerden estas divergencias, así como tratar
otros temas que se vienen arrastrando desde hace tiempo.
Os mostramos aquí un extracto del borrador
presentado por el Ayuntamiento, y la propuesta que pedimos la representación
social
Os mostramos aquí la petición de convocatoria para reunión de la Mesa General de Negociación, registrada con fecha de hoy:
