Tras la reunión mantenida por este Comité de Empresa y Junta
de Personal con el Concejal de RRHH la pasada semana, se ha procedido por esa
Concejalía a la revocación del decreto donde se nos imponía el calendario
laboral para este año 2015; sin previa negociación, incrementando las horas
anuales a realizar en 14,5 horas por encima de lo que marca la Ley como máxima
jornada, e incluyendo en el mismo modificaciones al convenio laboral vigente.
Como sabéis, esto provocó que se presentasen sendas demandas
en el Juzgado de lo Social después que no fuesen atendidas las correspondientes
Reclamaciones Previas. En el día de ayer fueron retiradas las correspondientes
demandas del juzgado, como prometimos al equipo de gobierno. Todo ello ha
supuesto para los empleados públicos unos costes económicos innecesarios, ya que
se hubiera llegado con toda seguridad a la nulidad del decreto.
De la propia revisión del Convenio Colectivo por parte de la
Concejalía y a petición de este Comité, se nos afirmó que estudiarían la
posibilidad de volver a recuperar el horario de verano, que fue suprimido a
mitad de la pasada legislatura. Por Nota de Régimen Interior se nos ha
informado a todos los trabajadores de la recuperación de dicha jornada de
verano; rebajándose durante estos meses la hora de salida hasta las 14:30
horas; hora de atención al público que viene marcada por Ley.
En próximas fechas se comenzará con la negociación del
calendario para este año, aplicándose mientras tanto el máximo que establece la
Ley de 37,5 horas semanales; descontando la media hora diaria para aquellos que
cumplen la jornada de trabajo general, en tanto se acuerda el calendario
definitivo.
